Giurisprudenza
In questa sezione, aggiornata periodicamente, si trovano alcune delle sentenze più significative via via pubblicate, di merito e di Cassazione, con un breve commento.
Anche in presenza di clausole collettive ampie sulla stagionalità, il datore di lavoro deve dimostrare la sussistenza in concreto dei suoi presupposti
Diritto al rapporto diretto con l'utilizzatore se le missioni superano i 24 mesi, anche se il contratto con l'agenzia di somministrazione è a tempo indeterminato
Il licenziamento disciplinare è illegittimo se le condotte addebitate al lavoratore sono sanzionabili secondo il contratto collettivo con una misura conservativa
Sono escluse dal computo del TFR solo quelle voci della retribuzione espressamente escluse dal contratto collettivo
Grida “Palestina libera!” alla Scala: il licenziamento è sproporzionato